为顺利开展迎新工作，丰富新生班级活动，做好新生入学教育工作，引导新生尽快适应大学生活，学院特设立新生班级辅导员助理岗位（简称“班助”）。为进一步加强对班助的管理，结合学院工作实际，制定本办法。
一、组织领导
学院成立新生班助选拔工作小组，由党委副书记担任组长，学工办主任和全体辅导员担任成员，负责选拔、监督和考核。
二、工作职责
1、辅导员助理在辅导员的直接领导下开展工作；
2、根据学院学生工作的具体要求，协助辅导员做好新生的思想政治工作和日常管理工作。经常向辅导员汇报班级学生的思想、学习、生活等情况，及时将有关学生工作的信息与要求等传达到班级学生，发挥桥梁作用；
3、了解班级学生情况，结合学生的思想实际，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，引导学生自觉遵守校规校纪，维护学校正常有序的学习、生活秩序；
4、辅助辅导员经常对学生进行安全教育，培养学生树立牢固的安全意识，提高自我保护能力；
5、主动开展主题教育活动，建设班级良好学习风气。任期内需每学期至少开展2次特色主题班会，选题主要围绕理想信念教育、专业认知、学风建设、安全教育、诚信教育等方面。需提前撰写活动方案且向辅导员报备。
6、班助在任职期结束前15天应主动向辅导员提交一份工作报告（含班情分析、班级活动和个人工作情况总结）。
三、任职时间
从公布正式录用开始至第二学期末
四、选拔条件
1、思想积极上进，具有较高的政治觉悟和思想觉悟，能够起到先锋模范作用；
2、生活作风正派，无不良嗜好；模范遵守校规校纪，无任何违规、违纪现象；
3、学习成绩优良，入学以来至少获得一次院级及以上奖励，且无补考、重修记录。
4、热爱学生工作，有较强的责任感和服务的意识，性格开朗、积极向上；具备较强的组织管理能力、语言表达能力及沟通协调能力，吃苦耐劳，顾全大局；同等条件下在校期间有学生干部经历者优先考虑；
五、选拔名额
按专业同一性配备的原则，根据新生班级数选拔对等数量的辅导员助理。
六、选拔方式
采取“公开选拔、择优选用”的原则，每年从学院高年级学生中招募。选拔流程为个人申请或班级推荐、资格审查、面试、公示、公布结果。
七、工作要求
1、班助需主动加强对学生工作相关文件的学习，熟悉与学生相关的教学、学习、生活、纪律等方面的政策和要求，并正确传达给班级学生。
2、秉持“公平、公开、公证”的原则协助辅导员开展日常事务管理。特别在奖、助、勤、贷等方面，不得违背工作纪律和要求。
3、有效平衡自身学业和班助工作之间的关系，努力做到工作学习两不误。在任职期间自身不出现挂科和违规违纪现象。
4、在工作中有不清楚事宜，应主动向辅导员请示和咨询。
八、其他事项
1、新生班助纳入学业奖学金的学院附加分项目，与班长职务享受同等加分，须根据实际聘任学期进行加分。
2、录用人选需行岗前培训，试用期为一个月，试用期满合格者方可最终录用。如不合格，则可在进入面试人员名单中依次递补，且不进行奖学金评定加分。
3、最终录用者将获得学院颁发的聘用证书。
4、在任职期间若出现挂科、违规违纪或因个人原因造成不良影响等情况的，经学院新生班助招募工作小组讨论后取消资格，并收回聘用证书。
西华大学法学与社会学学院（知识产权学院）
2022年8月7日